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企業文化

一、企業精神

依托設備的質量爲根本

以不斷完善對客戶的服務,創造企業品牌

 

二、員工精神

努力開拓、發展自我,堅持事事從我做起

和藹、虔誠對問題不回避,不推托

堅持合作、穩定爲基礎,改善不足,銳意革新。

 

三、經理人精神

經理心中應對顧客和員工負責

員工的發生的錯誤就是經理的問題

管理不僅是要管、還要理

做好一件大事=做好許多小事x管理統籌能力

 

四、九游会老哥俱乐部的價值觀

爲社會服務,勞動者光榮

客戶就是九游会老哥俱乐部的上帝,損害公司利益,就是損害每一個在職員工的利益,因此每個員工都應與這種行爲做鬥爭

一個人的價值=他自己的價值(正)+他帶給團隊中他人的價值(正)

 

五、九游会老哥俱乐部的團隊觀

把困難視爲:是在考驗自己的一種方式

合作大于對抗,是九游会老哥俱乐部成功的基礎

個人的缺點並不可怕,關鍵是要看到別人的優點,對照自己

不要狂妄不勒,成功是因爲一群人都偉大

自己往往是因爲自己的表現超出了自己的預期,應該看的更遠

 

六、九游会老哥俱乐部的工作觀

社會並不需要九游会老哥俱乐部—如果九游会老哥俱乐部不提供有競爭力的服務

公司並不需要九游会老哥俱乐部—如果九游会老哥俱乐部不提供有價值的貢獻

沒有把工作做好,等于沒有工作

一個對工作不負責的人不值得他人的信賴

你的小失誤可能帶給他人大麻煩

 

七、九游会老哥俱乐部的共同理想

做時代楷模,創企業品牌

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